公司人事檔案不僅記錄了員工的基本信息，還記錄了員工的工作歷程和成長軌跡，是非常重要的文件，人事檔案整理有利于人事檔案的保管或查詢，是公司管理必不可少的環(huán)節(jié)。

公司人事檔案整理的基本流程和步驟主要包含以下內(nèi)容：

1、文件歸檔工作。人事文件的收集整理是按一定周期進行的，一般是以照年或季度為單位，將所有人事文件資料收集齊全，確保后期歸檔工作順利進行。

2、按照相關(guān)章程進行篩選。剔除或銷毀沒有當(dāng)前和后期參考、使用或執(zhí)行價值的文件，剩余文件則根據(jù)本機關(guān)單位關(guān)于文件歸檔管理的具體要求進行篩選。

3、劃分類別和級別。篩選工作完成后，檔案管理人員可以先按照文件所屬部門名稱進行橫向分類，再按照上下級的隸屬關(guān)系進行縱向排列，無法劃分級別的文件，可酌情與本部門文件并列歸檔。

4、確定保管期限。凡是在本機關(guān)實體及其職能上能構(gòu)成全局程度影響的文件，均需要永久保存，其余歸檔文件也不可過早銷毀，可根據(jù)其價值的影響時長及相關(guān)規(guī)章制度來預(yù)留足夠的保管期限。

總之，公司人事檔案整理大大提高了工作人員查詢員工檔案的效率，減輕了工作量，使人事檔案管理更加的便捷高效。